Об одном подходе к управлению развитием сложных динамичных организационно-технических систем

Предложен подход к управлению развитием систем, имеющих в своём составе компоненты разных сроков создания, поколений техники и архитектурных решений, который основан на минимизации дисбаланса между целевой и достигаемой на практике траекториями их развития с учётом имеющихся ресурсов и ожидаемых условий функционирования. Процесс развития таких систем рассмотрен как немарковский дискретный случайный процесс с непрерывным временем или процесс с «памятью».