Системно-структурное моделирование

В статье развивается концепция системно-структурного моделирования, основанная на преобразовании иерархических структур. Выполнен обзор подходов и методов к синтезу и исследованию структур, применяемых при принятии решений в организационном управлении, таких как целевой подход, структурно-функциональный подход, номинально-структурный подход, концепция структурного синтеза и др. Описан алгоритм методики корректировки структуры управления предприятия, включающий в себя разработку и исследование организационных целей, построение «деревьев целей» и оценку их значимости. Предложенную методику предлагается применять в сфере организационного управления для анализа особенностей организационных структур, выдвижения рекомендаций по их совершенствованию с учетом выбранного направления развития предприятия. В основе методики системно-структурного моделирования лежат, прежде всего, работы отечественных авторов, реализующие целевой подход (подход «сверху», от глобальной цели) к проектированию иерархических структур целей и функций управления.